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- 入社前経歴
- 前は飲食店で働いていました。接客だけじゃなくて、仕込みや発注、時間帯ごとの段取り、スタッフ同士の連携など、現場を回すための動きが多かったです。忙しい時ほど、声かけや優先順位で流れが変わるのを体で覚えました。
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- 入社理由
- 手に職をつけたい気持ちが強かったのと、「形に残る仕事をしたい」って思ったのが大きいです。飲食も好きでしたが、長く続けることを考えたときに、専門性をつけて成長していける仕事に挑戦したくなりました。
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- 入社前の不安
- 不安はめちゃくちゃありました。言葉も道具も分からないし、正直「自分にできるのかな」って。あとは、未経験だと迷惑をかけるんじゃないかっていう怖さもありましたね。でも、それ以上に挑戦したい気持ちが勝ちました。
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- 良い意味でのギャップ
- 思ってたより「最初から完璧」を求められなかったのは良いギャップでした。もちろん甘いわけじゃないんですけど、分からないことは分からないって言って、確認して、次に同じミスをしないようにする。その積み重ねをちゃんと見てもらえる感じです。
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- 業務内容とやりがい
- いきなり大きい判断をするというより、まずは「現場がスムーズに動くための準備」をやることが多いです。たとえば、必要な情報を揃える、連絡をつなぐ、記録を残す。小さいことに見えますが、これができると現場が安定するので、そこがやりがいです。
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- 職場の雰囲気
- 個人的には、飲食のときと同じで「声をかけ合える現場」が一番やりやすいです。建設って怖いイメージを持ってたんですけど、実際は、確認をきちんとするほど安全にもつながるので、質問や報連相が大事にされていると感じます。
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- 残業・休日実態
- 忙しさは現場や時期で変わる前提です。なので「いつもこう」とは言い切れないですね。未経験の自分としては、時間よりもまず“安全と確認”を優先して、慣れてきたら段取りを工夫して無駄を減らす、っていう順番で考えるようにしています。
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- 成長サポート
- 未経験だと、何を勉強したらいいか迷うんですけど、目標を「資格取得」に置くと道筋ができました。勉強して分かることが増えると、現場の会話も理解できるようになって、仕事が一気にやりやすくなるんですよね。資格を取れたのは自信になりました。
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- 今後挑戦したいこと
- 今は教えてもらうことが多いですが、次は「先回りして準備できる人」になりたいです。言われてから動くんじゃなくて、現場の流れを読んで、必要な確認や段取りを先に出せるようになりたい。資格も、次のステップに挑戦していきたいですね。
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- 合う人物像
- 未経験でも、素直に聞ける人は伸びると思います。分からないまま進めるのが一番危ないので、早めに確認するのが大事です。あとは、人と話すのが苦じゃない人。飲食で学んだんですが、現場って結局チームなので、声かけができる人は強いです。
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- 転職者へのメッセージ
- 自分みたいに未経験からでも、ちゃんと一歩ずつ積み上げればできるようになります。最初は分からないことだらけで当たり前です。大事なのは、聞く・メモする・次に直すを繰り返すこと。挑戦したい気持ちがある人なら、きっと成長できます。
