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Interview.03

上司と共に成長、 信頼と支援の文化

管理本部 総務部

2018年入社

  • 前職は何をされていましたか?

    前職では、食品会社で営業職として働いていましたよ。顧客との営業活動を通じて、市場ニーズに応える商品やサービスの提案を行い、幅広い業務に携わりながら営業スキルやコミュニケーション能力を磨きました。その経験を通じて、お客様との信頼関係を築くことの重要性だったり、商品やサービスの付加価値を提供することの意義を実感できたと思います。

  • なぜ崎山組で働くことになったのですか?

    奈良県で働きたくて、若い社員が多いことが魅力的でした!
    若手が多い環境だと新しいアイデアや刺激を受け取りやすいと感じましたし、自身の成長にもつながると思いました。また、若手社員同士の活発なコミュニケーションや共同作業を通じて、新しい価値を創造し、チームとして成果を上げることができると期待して入社を決めました!

  • 入職して、よい意味で驚いたことはありますか?

    会社のアットホームな雰囲気とイベントが多いことです!
    日々の業務の中で、上司や同僚とのコミュニケーションがすごく活発で、誰もが気軽に意見交換や相談を行える雰囲気があります。また、定期的に開催される社内イベントは、社員同士が親睦を深める機会が与えられてます!
    崎山組のアットホームさと、社内イベントの充実は、私にとって働く環境をより良くしてくれる要素ですし、仕事に対するモチベーションを高めてくれる助けになっています!

  • 従業員にとっての 崎山組 の 魅力は何ですか?

    100年以上の歴史がありながら、新しい挑戦を続けていることです。
    これまで培ってきた伝統と経験を活かしつつも、常に時代の変化に柔軟に対応して、進化し続ける姿勢が、崎山組の魅力ですかね。
    歴史と革新性が融合して、常に進化し続ける組織文化がとても素敵だと思っています。

  • 今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか?

    今の仕事をやっていて良かったと思うことは、多くの社員と関わり、社内を走り回る活動的な日々が楽しいと感じています。毎日、様々な部署とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトやイベントだったりの進行を支援することで、自分の能力を最大限に発揮しているなと実感しますし、各部署の活動に貢献できることに喜びを感じています。また、社内での様々な活動を通じて、新しいアイデアが出てきたり、違った視点で物事を考えることができるため、常に刺激を受けながら成長できる環境にあることも幸せに感じています。

  • 目標はなんですか?

    私の今の目標は、皆さんの仕事をサポートし、円滑に進められるよう努めることです。この仕事を通じて、皆さんの活動に寄り添えることが私にとってはすごく嬉しいので日々の業務において誠実に取り組み、適切な支援をすることで、働いている社員の方々の成功に貢献したいと考えています。

  • 上司との関係性は?

    私は相談しやすく、意見も積極的に聞いてくれる良好な関係が築けていると感じています。日々の業務や様々なプロジェクトに関する懸念点とか、自身の提案について素直に話し合うことができてますし、仕事を進める上でとても安心感を持てています。また、上司からのフィードバックやアドバイスを受けることで、自己成長にも繋がっていると思います。

  • 思い出のエピソードを教えて下さい!

    創業100周年記念パーティーで、会長へのサプライズとして動画を制作したことです!
    会社の歴史や成果、そして会長への感謝の気持ちを込めて、社員一同で制作しました。パーティーの場でこの動画をプレゼントしたんですけど、会長がすごく喜んでいる姿を見れて非常に嬉しかったのを覚えてます。このような活動を通じて、会社の結束力だったり、社員仲の良さを改めて感じることができましたし、会長への感謝の気持ちを表す良い機会となりました。

  • 一日のスケジュールを教えてください

    出社後は主に清掃、メール確認、来客対応、外出、注文書業務などの業務を行い、退社するといった流れです!

  • 最後に求職者(将来、一緒に働く仲間)の方にメッセージをお願い致します。

    私たち崎山組と一緒に楽しく働いて、あなたの熱意と才能を活かし、業界の未来を切り拓いていきましょう!

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