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Cross Talk.01

社長×若手社員対談

  • TALK THEME.01

    今日は崎山組の未来を担う若手社員、大川さんと櫻本さん、そして崎山社長にお集まりいただきました。
    若手社員と社長の間でどのようなコミュニケーションが行われているのか、また崎山組で働く魅力について語っていただければと思います。

    大川さん、櫻本さん、あなたたちの頑張りは日々目に見えています。私自身、若手の意見を尊重し、新しいアイディアを取り入れることで組織全体の活性化を図っています。あなたたちのフレッシュな視点は、崎山組の大きな財産だと考えていますよ。

    崎山社長、ありがとうございます。僕が崎山組で働くことを決めたのは、社長の熱い想いに惹かれたからです。入社してからも、1年目から実際の営業現場に立たせてもらえ、お客様から直接「ありがとう」を頂けることに大きなやりがいを感じています。

    はい、私も同感です。僕は土地活用事業部で働いていますが、馴染みやすい環境と人当たりの良い同僚たちに囲まれているおかげで、毎日充実しています。施主様から感謝の言葉をいただける瞬間は、何物にも代えがたい喜びですね。

  • TALK THEME.02

    社長、若手社員がこのように意欲的に取り組む背景には、どのような経営方針があるのでしょうか?

    私たちは、社員一人ひとりが持つ個性や強みを最大限に活かせるような環境を整えることに注力しています。また、失敗を恐れずに挑戦できる文化を大切にしており、それが崎山組が革新的なアイデアを生み出し続ける理由だと信じています。

  • TALK THEME.03

    大川さん、櫻本さん、将来的に崎山組で成し遂げたいことはありますか?

    私はナンバーワン営業を目指しています。お客様に最高の満足を提供し続けることで、崎山組のさらなる発展に貢献したいです。

    私は1級施工管理技士の資格取得を目指しています。専門的なスキルを身につけることで、より高品質なサービスを提供できるようになりたいですね。

  • TALK THEME.04

    最後に、将来崎山組で働くことを考えている人たちへのメッセージをお願いします。

    崎山組は、一人ひとりが主役となり、自らのキャリアを築いていける場所です。私たちと一緒に、お客様に感動を与え、社会に貢献していきましょう。

    皆さん、崎山組で働くことは、自分自身の成長はもちろん、多くの感謝とやりがいを感じられる仕事です。

    私たちと一緒に、新たな挑戦をしてみませんか?

  • 今日は貴重なお話をありがとうございました。
    崎山組の未来がさらに明るいものになることを楽しみにしています。

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